La presencia de mujeres en el mercado laboral mexicano ha alcanzado un crecimiento significativo con un 46.4%[1] según datos del INEGI, un récord histórico que refleja la creciente integración de la mujer en sectores clave como tecnología, finanzas, logística y manufactura. High Flow, consultora boutique de Executive Search con más de una década de experiencia en América Latina, subraya la importancia de este avance y el impacto positivo que este talento y su liderazgo está generando en las organizaciones y en la economía nacional.
“Creemos en el poder de la diversidad como un pilar esencial para la innovación y el éxito corporativo, y por ello seguimos colaborando con empresas líderes para garantizar procesos de selección inclusivos y alineados con las nuevas dinámicas del entorno laboral”, señaló Mauro L´Estrange, CEO y Co-Fundador en High Flow.
La participación de las mujeres en puestos de liderazgo está en ascenso, en 2024 el 38% de los puestos gerenciales en México fueron ocupados por mujeres, lo que representa un crecimiento de más de 10 puntos porcentuales en la última década.[2] En sectores como la tecnología y las finanzas, la presencia femenina se ha duplicado en los últimos cinco años, gracias a programas de mentoría, políticas de equidad y un mayor entendimiento sobre la importancia de la diversidad en los equipos ejecutivos.
Este aumento en la representación femenina ha traído consigo una ola de innovación y desarrollo, empresas lideradas por mujeres están demostrando mayor capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos y mejores resultados en la gestión del talento, generando ambientes laborales más inclusivos y colaborativos.
En este contexto de evolución y crecimiento, el compromiso es seguir buscando al mejor talento para aportar a la equidad de género en el mercado laboral, y acompañar a las profesionales en su desarrollo y posicionamiento, facilitando su acceso a roles estratégicos y de liderazgo.
[1] (2025, 25 febrero). Observatorio del mercado laboral. México Cómo Vámos. https://mexicocomovamos.mx/publicaciones/2025/02/observatorio-del-mercado-laboral-4t2024/?utm_source=chatgpt.com
[2] (2024, 12 noviembre). Mujeres en las empresas 2024. IMCO. https://imco.org.mx/mujeres-en-las-empresas-2024/#:~:text=La%20participaci%C3%B3n%20de%20mujeres%20en,%25%2C%20entre%202023%20y%202024.