Ciudad de México. El pesimismo laboral se ha instalado en el ánimo de la mayoría de las empresas que operan en México. De acuerdo con la más reciente edición del Monitoreo de Percepciones Empresariales de VESTIGA Consultores, más del 80 % de los tomadores de decisión considera “poco” o “nada” probable crear nuevos puestos de trabajo en lo que resta de 2026. Menos de uno de cada 10 percibe que las condiciones para contratar son mejores que el año anterior, lo que refleja un deterioro generalizado del entorno económico y social.
El estudio, presentado este lunes por Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, identifica tres factores que explican el bajo apetito por el empleo: la mala situación de la economía (mencionada por el 67 % de los encuestados), el alto costo laboral (63 %) y la inseguridad (58 %). “Es evidente no solo el clima poco favorable para que las empresas decidan contratar nuevo personal, sino que los factores que explican ese bajo apetito se antojan de muy compleja solución”, señaló Díaz. “En esos tres frentes, al menos en el contexto actual, el margen de maniobra para una rápida mejora es muy angosto, casi nulo”.
Uno de los hallazgos más reveladores del monitoreo es la percepción sobre los incrementos salariales. Apenas el 15 % de los tomadores de decisión considera sostenible la política de aumentos salariales por encima de la inflación, frente a más del 70 % que opina lo contrario. El dato cobra relevancia al revisar las cifras macro: entre 2019 y 2025, la inflación acumulada fue de 35 %, el crecimiento promedio del PIB fue de apenas 0.7 %, mientras que el salario mínimo aumentó 170 %. “Si bien pudo ser necesario corregir el fuerte rezago del poder adquisitivo de los trabajadores, mantener alzas salariales muy por encima de la inflación en un contexto de bajas ventas y productividad laboral estancada será un tiro por la culata con efectos devastadores para el empleo”, advirtió Díaz.
La inseguridad, por su parte, sigue siendo un lastre estructural. El 58 % de los empresarios la señala como un inhibidor directo de la contratación, un porcentaje que se mantiene elevado en comparación con mediciones anteriores. La combinación de violencia, extorsión y robos a negocios desincentiva la inversión y la expansión de plantillas laborales, especialmente en regiones del centro y norte del país.
El panorama a corto plazo tampoco genera optimismo. Solo una de cada tres empresas confía en que las condiciones para generar nuevo empleo mejoren en 2027. Esto significa que, incluso con posibles cambios de política económica o de seguridad, la recuperación del mercado laboral formal podría tardar años. “Urge que el gobierno atienda esto y haga los ajustes que permitan tener condiciones más favorables para generar nuevos empleos en un país que ya acumula varios años de rezago en la creación de empleos formales”, concluyó el socio director de VESTIGA.
El Monitoreo de Percepciones Empresariales de VESTIGA Consultores se realiza mediante encuesta electrónica a tomadores de decisión de empresas de todos los tamaños y sectores que operan en territorio mexicano. La firma es especializada en manejo de riesgos, seguridad corporativa, investigaciones y ciberseguridad.
