El exjefe del equipo Haas de Fórmula 1, Guenther Steiner, ha elogiado al actual director de Red Bull Racing, Laurent Mekies, por su liderazgo sereno y su capacidad para estabilizar a la escudería tras la salida de Christian Horner. En declaraciones recientes, Steiner destacó que Mekies ha sabido manejar la presión y los cambios internos sin perder la compostura, lo que ha permitido al equipo recuperar su competitividad.
El legado de Horner y la llegada de Mekies
La salida de Christian Horner en julio de 2025 marcó un antes y un después en Red Bull Racing. Horner, quien había liderado al equipo desde su fundación en 2005, dejó un vacío que fue llenado por Laurent Mekies, un ingeniero francés con amplia experiencia en la Fórmula 1. Mekies asumió el cargo de CEO y jefe de equipo en un momento crítico, con múltiples salidas de personal clave como Adrian Newey, Helmut Marko y Jonathan Wheatley.
Steiner, quien compitió contra Red Bull durante años, reconoció la dificultad de heredar un equipo en transición. “Heredó un equipo un poco fuera de control”, comentó Steiner. “Pero el buen Laurent simplemente lo resolvió, siempre amable, siempre con una sonrisa, siempre educado”.
La gestión de Mekies: calma y experiencia
Uno de los aspectos más destacados por Steiner es la capacidad de Mekies para mantener la calma en situaciones de alta presión. “Nunca tiró los juguetes por la ventana cuando Max Verstappen gritó ‘esto no es aceptable'”, ejemplificó Steiner. “Simplemente siguió trabajando. Algunas personas se fueron, alguien dijo ‘este equipo no va a ninguna parte’, y todas esas cosas. ¿Adivina qué? Lo trajo de vuelta”.
Mekies no solo tuvo que gestionar la salida de figuras importantes, sino también la introducción de las nuevas unidades de potencia desarrolladas por Red Bull Powertrains en colaboración con Ford, junto con los cambios de reglamento para 2026. A pesar de estos desafíos, el equipo actualmente ocupa el cuarto lugar en el campeonato de constructores.
El hito en Malasia
El Gran Premio de Bahréin en Malasia se convirtió en un momento histórico para Red Bull Racing cuando Max Verstappen logró su primera victoria de la temporada y la primera para el proyecto Red Bull Powertrains. Este triunfo, logrado en el circuito internacional de Sepang, validó el trabajo de Mekies y su equipo.
Steiner, hablando en el podcast The Red Flags después de la carrera, aplaudió a Mekies por ignorar el ruido externo y estabilizar al equipo. “Pensando en lo que hizo Laurent y nadie se dio cuenta. Todos solo criticaban: ‘Oh, Christian se fue…’. No, él llegó, sin ego, simplemente hizo un trabajo sólido y bueno. Ganaron una carrera de manera bastante dominante, así que felicitaciones para él”.
Las cualidades que marcan la diferencia
Cuando se le preguntó qué aporta Mekies que sea tan importante para el equipo, Steiner destacó su experiencia y su capacidad para mantener la calma. “Es su experiencia porque trabajó en todas partes y mantiene la calma. Nunca reacciona de forma exagerada, siempre encuentra la manera de abordar un problema si lo hay, y simplemente bloquea el ruido externo, lo cual es un arte en sí mismo porque te vuelve loco”, explicó.
Steiner añadió que Mekies ha aprendido a lo largo de los años a hacer su mejor esfuerzo sin dejarse perturbar por las críticas. “Durante años, Laurent simplemente aprendió: ‘Hago lo mejor que puedo. No me dejo perturbar por el ruido externo. Solo hago mi trabajo y si funciona, bien; si no funciona, veamos qué pasa entonces’. Puede recurrir a mucha experiencia, ha desempeñado muchos roles en su vida en la F1”.
El futuro de Red Bull bajo el mando de Mekies
Con Mekies al frente, Red Bull Racing parece haber encontrado un nuevo equilibrio. Su enfoque metódico y su habilidad para manejar la presión han sido clave para mantener al equipo competitivo en medio de una era de cambios regulatorios y técnicos. Aunque el campeonato aún tiene desafíos por delante, la victoria en Malasia demuestra que el equipo está en camino de recuperar su lugar en la cima.
La comparación con Horner es inevitable, pero Mekies ha logrado imponer su propio estilo, basado en la colaboración y la resiliencia. Como concluyó Steiner, “sin ego, simplemente hizo un trabajo sólido y bueno”.
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