En México hay más de 20.8 millones de personas con alguna discapacidad intelectual o condición mental, sin embargo solo 1 de cada 5 (el 20%, alrededor de 4 millones) participa en la economía formal. Detrás de esta brecha respecto al resto de la población no solo hay falta de infraestructura, sino barreras actitudinales y prejuicios que deciden qué puede o no hacer una persona antes de darle una oportunidad.
Para confrontar estos prejuicios y pasar de las suposiciones a la inclusión real, CONFE, el Consejo de la Comunicación y la agencia creativa Thanks Agency anuncian el lanzamiento nacional de la campaña PONME A PRUEBA.
De acuerdo con el comunicado, la realidad del mercado laboral muestra que solo el 32.4% de las personas con discapacidad ocupadas en México cuenta con un contrato laboral y apenas el 33.7% tiene prestaciones médicas. Ante este panorama, la campaña hace un enérgico llamado a la iniciativa privada y a los profesionales de Recursos Humanos: solicita a los directivos y reclutadores romper estereotipos y considerar el adaptar sus puestos de trabajo.
Para evitar que el esfuerzo se quede en un acto simbólico, el Centro Nacional de Capacitación de CONFE ofrece a las empresas un modelo de acompañamiento antes, durante y después del proceso de contratación. Con esta herramienta, las organizaciones interesadas en sumarse a la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o condición mental podrán contar con un respaldo especializado a lo largo de todo el proceso.
La campaña PONME A PRUEBA busca así confrontar las barreras actitudinales y los prejuicios que limitan el acceso de este sector de la población al empleo formal, y pasar de las suposiciones a la inclusión real en el mercado laboral mexicano.
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