La Organización Internacional de Normalización (ISO) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han presentado un marco formal para priorizar y medir los compromisos corporativos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La norma, denominada ISO/UNDP 53001, fue publicada el 28 de septiembre durante la reunión anual de ISO y establece un sistema de gestión que formaliza cómo las empresas seleccionan los ODS, definen indicadores clave de desempeño para monitorear el progreso y toman decisiones de gobernanza que los consideran.
Los 17 ODS, que incluyen directrices relacionadas con derechos humanos, acción climática y consumo responsable, fueron publicados en 2015. Se espera que los miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que incluyen 20,000 empresas, alineen sus operaciones con al menos algunos de ellos. Según la Iniciativa de Reporte Global (GRI), aproximadamente el 80 por ciento de las corporaciones incluyen alguna referencia a los ODS como parte de sus iniciativas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
Un sistema de gestión para los ODS
La norma ISO/UNDP 53001 establece un sistema de gestión que formaliza el proceso mediante el cual las empresas eligen los ODS a los que contribuirán, definen indicadores clave de desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) para hacer seguimiento y toman decisiones de gobernanza considerando estos objetivos. El estándar se integra con normas ISO existentes para la gestión de calidad y la gestión ambiental, como ISO 9001 e ISO 14001.
Las empresas pueden certificarse de forma independiente para demostrar su compromiso, aunque no es obligatorio. La nueva norma se basa en las directrices publicadas por ISO y el PNUD en 2024 y se aplica a empresas en cualquier etapa de crecimiento.
“Los ODS han proporcionado una visión global compartida durante una década”, afirmó el Secretario General de ISO, Sergio Mujica. “Hoy, las organizaciones buscan formas concretas de traducir esa visión en acción”.
¿Cómo funciona la certificación?
La certificación bajo ISO/UNDP 53001 es voluntaria. Las empresas que decidan certificarse deberán demostrar que han implementado un sistema de gestión que cumple con los requisitos de la norma. Esto implica:
- Identificar y priorizar los ODS relevantes para su actividad y contexto.
- Establecer indicadores clave de desempeño para medir el progreso hacia esos objetivos.
- Integrar los ODS en la toma de decisiones de gobernanza.
- Documentar y reportar los avances de manera transparente.
La certificación puede ser otorgada por organismos independientes acreditados, lo que proporciona una validación externa del compromiso de la empresa con los ODS.
Beneficios para las empresas
Adoptar ISO/UNDP 53001 puede ofrecer varios beneficios a las empresas, especialmente en América Latina, donde la sostenibilidad cobra cada vez más relevancia. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Mejora de la reputación: Demostrar un compromiso genuino con los ODS puede mejorar la imagen de la empresa ante clientes, inversores y comunidades.
- Acceso a financiamiento: Cada vez más inversores y entidades financieras consideran los criterios ESG en sus decisiones, y una certificación puede facilitar el acceso a capital.
- Gestión de riesgos: Un sistema formal ayuda a identificar y gestionar riesgos relacionados con la sostenibilidad.
- Eficiencia operativa: La integración con normas ISO existentes puede simplificar procesos y reducir costos.
- Cumplimiento regulatorio: En algunas jurisdicciones, los informes de sostenibilidad son obligatorios, y esta norma facilita su elaboración.
Contexto y próximos pasos
La norma ISO/UNDP 53001 se basa en las directrices publicadas por ISO y el PNUD en 2024, que ya sentaban las bases para que las organizaciones alinearan sus estrategias con los ODS. Ahora, con un estándar certificable, se espera que más empresas adopten un enfoque estructurado.
ISO y el PNUD planean publicar guías adicionales, incluidos ejemplos de casos de estudio, a principios de 2027. Estas guías ayudarán a las empresas a comprender mejor cómo implementar la norma en diferentes sectores y contextos.
La adopción de los ODS no está exenta de críticas. Algunos expertos señalan que muchas empresas hacen un uso superficial de los ODS, sin cambios sustanciales en sus operaciones. La nueva norma busca abordar esta preocupación al exigir un sistema de gestión formal y medible.
En América Latina, donde la desigualdad y los desafíos ambientales son significativos, la implementación de estándares como ISO/UNDP 53001 podría impulsar prácticas más responsables y contribuir al desarrollo sostenible de la región. Las empresas que adopten esta norma no solo cumplirán con expectativas globales, sino que también podrán generar impactos positivos en sus comunidades y ecosistemas.
Con la publicación de ISO/UNDP 53001, las organizaciones tienen ahora una herramienta concreta para transformar su compromiso con los ODS en acciones medibles y verificables. El reto será su adopción masiva y la garantía de que no se convierta en un simple ejercicio de marketing, sino en un verdadero motor de cambio.
