Glassdoor anunció que ahora es oficialmente parte de Indeed, el sitio de empleos número uno del mundo. El anuncio se realizó a través de un comunicado dirigido a sus usuarios, en el que la empresa destacó que esta integración no implicará cambios en la marca ni en el producto que los usuarios ya conocen.
De acuerdo con el comunicado, el único cambio relevante es que, a partir del 1 de julio de 2026, los servicios de Glassdoor pasarán a formar parte de Indeed, Inc. La empresa señaló que no se requiere ninguna acción por parte de los usuarios, quienes podrán seguir utilizando el inicio de sesión único que se presentó a principios de año para acceder tanto a Glassdoor como a Indeed.
Glassdoor recordó que fue fundada con el objetivo de fomentar la transparencia en el lugar de trabajo, una transparencia que, según la empresa, prospera cuando se protege el anonimato de los usuarios. En este sentido, la compañía reiteró su compromiso con la privacidad y el anonimato, asegurando que las contribuciones anónimas, incluidas las evaluaciones de empresas y los sueldos, seguirán siendo anónimas.
Como parte de esta transición, Glassdoor informó sobre cambios relacionados en su Política de privacidad y sus Condiciones de uso, que los usuarios pueden revisar a través de los enlaces proporcionados en el comunicado. También se puso a disposición un resumen de actualizaciones para facilitar la comprensión de los cambios.
La empresa también recordó que los usuarios pueden acceder a los datos de su perfil o eliminar su cuenta si así lo desean, a través de los canales habilitados para ello. Esta opción se mantiene disponible como parte de los derechos de los usuarios sobre su información personal.
Con esta integración, Glassdoor y Indeed operarán de manera conjunta bajo la estructura de Indeed, Inc., aunque la marca Glassdoor continuará existiendo. La medida busca consolidar los servicios de ambas plataformas para ofrecer una experiencia más completa a quienes buscan empleo y a quienes buscan contratar talento.
El anuncio no incluye declaraciones de ejecutivos ni portavoces específicos, y se limita a informar sobre la transición y los pasos que los usuarios deben seguir, si es que desean hacerlo. La compañía enfatizó que la privacidad y el anonimato de los usuarios seguirán siendo una prioridad en esta nueva etapa.
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